达州数百医护集会讨薪，各地工厂集体维权事件频发｜工劳小报 #85 新闻刊

编者按

本期小报按照细化行业分类呈现，同时继续更新“劳动絮语”板块，推送一线劳动者的声音。

本期小报记录多起维权事件，呈现出一个清晰而沉重的趋势：欠薪、社保欠缴、公积金欠缴、克扣工资、强制搬迁宿舍等问题，正在不同地区、不同行业反复出现，并不断把工人推向集体行动的现场。从东莞米亚精密工人追讨公积金，到成都业成科技女工抗议反复搬迁宿舍；从温州新艺鞋厂讨薪工人与警方冲突，到丽水爱玛车业工人因克扣工资罢工；再到云浮畅利陶瓷工人连续三天堵厂追讨半年欠薪，这些事件虽然发生在不同企业，却指向相似的结构性困境。劳动者所争取的，不过是工资、社保、公积金、住宿稳定等最基本的劳动权益。

以下为各行业的劳动者新闻简讯。

各地集体维权事件频发，海外中资项目亦爆发罢工

5月23日，苹果手机配件供应商广东东莞米亚精密金属科技有限公司工人集体到东莞凤岗镇政府维权。起因是公司未足额为500余名工人缴纳公积金，在员工维权后，米亚提出“分六年分期补缴”的方案，遭员工一致反对。5月25日，四川成都，富士康旗下业成科技上百名女工集体维权，抗议公司频繁安排宿舍搬迁，导致员工身心俱疲。据工人反映，近年来她们已被迫搬迁宿舍多达八次，给工作和生活带来严重困扰。5月25日，在浙江温州，讨薪的新艺鞋厂工人与抢夺横幅的警察发生冲突，一名工人在冲突中受伤。5月26日，浙江丽水青田县爱玛车业工人集体罢工，抗议公司克扣工资。据工人透露，四月份每日工作长达13小时，实发工资仅五千余元，每人被克扣金额从数百元到上千元不等。中国商人投资的海外项目，也遭遇当地工人罢工。5月27日，由中国福建商人投资兴建的津巴布韦哈拉雷“天空之城”项目当地工人发起罢工，中方管理人员通过翻译对工人喊话：“你们没有权利说不！” 5月31日至6月2日，广东云浮郁南县畅利陶瓷有限公司在拖欠工人半年工资，并已私下转卖工厂的情况下，突然通知员工无限期放假。工人为追讨欠薪并防止厂方转移资产，连续三天堵塞工厂出入口，期间与到场警察发生对峙。

东莞轨道交通2号线三期工程发生事故致1死1伤

5月31日，东莞轨道交通2号线三期工程发生地梁钢筋临时支撑失稳倾倒事故，造成2名工人被钢筋挤压受伤，其中1人经抢救无效死亡。通报指出，施工单位落实企业主体责任不到位，现场危大工程施工监管不到位，监理单位未严格履行安全生产监理职责。

山西沁源矿难追踪：“暗面”开采未受监管、外包工人的安全无人保障

5月22日，山西沁源留神峪煤矿瓦斯爆炸，致超82人死亡。随着调查推进，越来越多媒体聚焦到了矿难背后的不规范开采、不规范用工行为。首先是煤矿的“暗面”。煤矿企业有两套图纸、两套监控系统，矿内有巷道被私自开通。这些未经报批的“暗面”遇检查时会临时封堵，“暗面”生产的煤炭既未计入产量也未缴税。其次是外包工人的安全管理问题。在“暗面”工作的工人基本是外包工人，他们不与煤矿直接签订劳务合同。多名外包矿工表示，煤矿公司只跟外包公司签合同、结钱，安全问题矿上不管。因此，爆炸事故发生时，多名矿工未佩戴定位卡、实际升井登记人员与企业提供下井人员信息不符。同时，煤矿疑似存在拖欠工资情况，有工人从2月底工作到现在没收到过一次工资。值得关注的是，有网友根据临汾市应急管理局的数据，绘制了一张建国以后死亡超过100人特大矿难时间分布图，发现，2000-2010年矿难爆发次数非常密集（11次），次数远超1950-2000年间（4次）。

甘肃农民连续八年未获惠农补贴，钱款去向不明

6月7日，据媒体报道，甘肃省白银市会宁县的农民雷某，其名下38.93亩土地有八年未获任何耕地地力保护补贴。雷某的土地确权完成于2017年，截止至2024年，应获补贴14000多元，但至今未发放。在2025年前，雷某不仅未获补贴，且对补贴政策毫不知情。后比对其兄的补贴领取记录，发现了这笔应得未得的款项。雷某询问镇政府和县农业部门，始终无人能明确告诉他补贴去向，同时该补贴的发放情况与发放标准也十分混乱。在媒体联系镇政府后，对方表示将补发该款项，但多方沟通也证明了相关补贴的发放确实存在问题。政策传达的不到位、不清晰是一方面，连续八年补贴不到位且无法第一时间说明钱的去向，则说明了执行过程中对农民具体生计状况的漠视。

杭州外卖员雪天送单骨折停工，新职伤险审核漫长凸显保障滞后

 5月27日，26岁外卖员栗先生发文求助。其于元旦雪天送单时甩尾骨折，虽被认定为十级伤残“职业伤害”，但因需自行垫付数万手术费被迫保守治疗。因伤无法跑单，且职伤险赔偿需7月才到账，其5个月无收入，连房租、吃饭都成问题。新职业伤害保险虽已扩面，但“先垫付、后审核、数月后到账”的漫长流程，对于零积蓄、高风险的底层骑手而言，无异于远水难救近火。

山东55岁派遣工商场上夜班患热射病身亡

6月初，山东临沂工亡工人儿子发文，称其父亲，55岁劳务派遣工郑某，2025年7月4日在临沂金雀山路万达广场从事大理石地面夜间养护时，因商场关闭空调和门窗，在高达38℃的酷暑下突发热射病，体温飙至41℃，最终抢救无效死亡。目前该事故已被认定为工伤，涉事地坪公司赔付50万元。这场“热死在商场”的悲剧不仅是恶劣天气所致，更是典型的人祸。商场在打烊后为省电无情关闭空调和门窗，将闷热窒息的密闭空间丢给处于底层的派遣工，完全漠视最基本的劳动安全防线。

四川荣县房企罚跑5公里、月扣800元充“奖金池”，员工集体投诉

5月22日，四川荣县泽逸房地产开发有限公司6名销售人员集体投诉公司于5月20日强行增设考核制度：要求全体销售每周上交200元（月计800元）充入"内部奖金池"，业绩不达标须体罚跑5公里，拒跑则罚款200元。员工拒绝签字后，公司未出具调岗通知即单方面调岗、变更工作场所与内容，被投诉人指为变相逼迫离职、规避经济补偿。荣县人社局已介入，称企业无权罚款，协商不成可仲裁；律师称强制扣款属截留工资，体罚跑步侵犯人格权，员工可主张经济补偿。

西安公司半夜通知“全员放假”，200余员工被欠薪

5月24日，西安明德启智科技有限公司深夜发布"全员放假"通知；次日，员工到岗发现办公室已搬空，管理层集体失联。公司约200余人，粗略估计欠薪达数百万元。调查发现，员工虽在该公司打卡上班，劳动合同却与天津等地第三方公司签订，工资也由不同公司发放。该公司去年10月已被列为“经营异常”，注册地址系挂靠，办公场地亦欠租约15万元。律师指此属“混同用工”，员工可将所有关联公司列为被申请人，建议“行政投诉+刑事报案+劳动仲裁”三管齐下维权；部分员工已向劳动监察部门投诉。

无人环卫企业仙途智能被曝大规模欠薪

6月，曾获7轮融资的无人环卫头部企业仙途智能被曝自去年起大面积欠薪，三个月内从300余人锐减至约180人，交付、研发、测试等多部门核心负责人先后离职，连HR也已离职并被欠薪。员工打官司胜诉后发现公司账上已无可执行资产。公司此前已将注册地从上海迁至嘉兴、更换法人、注销原主体，办公面积缩至原来三分之一；目前更名后的嘉兴主体已有15起司法诉讼。

达州数百医护人员连日集会讨薪

5月26至28日，四川达州华康医院数百名医护人员集会，抗议医院欠薪、拖欠绩效、自2025年1月以来欠缴社保，以及单方面宣布停业、要求员工待岗后未出台赔偿方案。5月29日，在四川地方网络问政平台“四川群众呼声”上，有华康医院职工继续发起投诉。

商丘一幼儿园教师罢课讨薪，家长抗议要求退费

5月31日，由于校方长期拖欠工资，河南商丘伊顿南湖公馆幼儿园教师宣布集体罢课。家长闻讯后集体到幼儿园抗议，要求退还学费。社交平台上流传的聊天记录中显示，家长们传言幼儿园隐瞒“没证”的事实。

巴中一小学强制老师定制工装

6月1日，有网友投诉，2022 年10月，四川巴中市巴州区清江镇中心小学以筹备艺术表演活动名义，统一硬性安排为100多名教师定制西装套装，每套总费用高达1500元，其中教师需要承担500元。投诉称，西装做工、面料十分粗糙，走线杂乱、质感极差，完全达不到职业着装的基本标准，与费用不符。6月2日晚巴中市巴州区教育科技局通报称成立调查组调查，后对该校校长作出停职处理。

首部明确超龄劳动者权益的规章发布

5月25日，首部明确超龄劳动者权益的专门规章 《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》发布， 对超龄劳动者劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障作出了明确规定，将于2026年7月1日起施行 。 该规章明确规定，用人单位应与超龄劳动者订立书面用工协议，劳动报酬不得低于当地最低工资标准 ，超龄劳动者享受工伤保障待遇，用人单位应为超龄劳动者参加工伤保险。超龄用工协议有别于标准劳动合同，具有一定的民事协议的特征。该规定将超龄劳动者权益保护置于一种不完全依附传统劳动关系的框架中 ，具有一定的劳动保护属性和灵活性。 

“西安中软国际：血汗外包，违法违规！”

5月20日，抖音博主“西安中软(待岗维权中)”发布了关于在中软国际西安公司待岗维权经历的短视频。视频以亲身经历列举了六大违规问题：社保公积金长期不足额缴纳；无故强制待岗并以绩效、法务和背调施压逼迫主动离职；合同约定技术岗位却长期闲置，仅安排无关培训和写心得体会；未经同意强制安排休年假；员工多次申请工作遭冷暴力无视，拒不提供劳动条件；劳动合同补充协议中暗藏霸王条款，将用工风险全部转嫁给员工。

视频还分享了具体的维权路径，包括前往西安住房公积金管理中心追缴公积金、分时段到高新社保中心或税务中心办理社保补差，并列出了所需材料和办理流程，供有类似遭遇的工友参考。评论区不少人现身说法：有人称在中软时月公积金进账仅一百多元，有人反映同一项目中途被转至"数字马力"并遭降薪，还有人披露保洁工资被拖欠数年。

“不是这行没奔头了，是我们这代人，把青春砌进了墙里，如今墙塌了，人却还在。”

5月7日，抖音博主“一嘴川味”在工地现场发布视频，讲述自己和同行在2026年遇到的困境。他说，最直接的感受就是每天醒来的第一件事不是想着如何完成工作，而是担心当天有没有活可干，“你们懂那种感觉吗？” 工地上，昔日连续十几天连轴转已成过去，近年则是“在出租房里躺个十天半个月的，连个人问你都没有”。有时电话响起，不是推销就是代班通知，告诉工期又得推迟，要再等材料几天。

工友间见面，算下来今年到现在满打满算只干了不到二十天活，往年同期都已经五六十天。剩下时间就是反反复复地“等材料，等样板，等工作面，等来等去人都等凉了”。失业和空闲在扩散，有工友劝他转行，但“咱们这种四十岁左右一没文化，二没文凭，转哪儿去？除了跑外卖就是进厂打螺丝”，可连这些工种都嫌工人年龄大。 视频下方，不少人留言：做了十几年消防、瓦工，新工地几乎没了，只能去厂里打螺丝或干点工厂活，不少人还因久坐久干身体出毛病。很多工地家庭今年收入断崖式降低，“今年到现在才挣一两万”，“车费花了四五千太难了”，还有人跑到西藏，没进工地直接进医院，钱没挣着，身子却吃不消。许多人为了家拖着病坚持，家里人也无奈。“这就是2026年咱们干工地的人的现状”，一位工友总结。

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本期小报周期（2026/5/23 - 2026/6/5）

撰稿：Gren、四月、大机床、水银、闪电，椰子王，鲫鱼

编辑&海报：拿铁

校对：闪电

在最后

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